当前，我国就业形势总体平稳但结构性矛盾依然突出，“有活没人干”与“有人没活干”并存的现象长期存在。在这一背景下，数字化、智能化手段正成为破解就业难题的关键突破口。作为深耕社保民生领域二十余年的科技企业，德生科技以AI技术和大数据为双轮驱动，构建起覆盖全国多地的数字化公共就业服务体系，正推动就业服务从传统“人找岗”向“岗找人”的智慧化模式转变。

筑牢技术底座，AI赋能就业服务全链路
德生科技的核心竞争力在于其深厚的技术积淀。公司自主研发的“知纬解语”大模型已通过国家网信部门备案，积累100多个城市的服务语料，深度覆盖就业、就医、政务等民生场景。在就业服务领域，德生科技以“AI赋能+专业运营”为双引擎，搭建起“活的”就业大数据底座，通过AI算法精准刻画求职者画像与企业岗位需求，彻底改变传统“大海捞针”式的求职方式。

线上线下融合，创新就业服务新模式
在服务模式上，德生科技采取“线上平台+线下驿站”一体化策略，打造了“AI就业一体机”“AI就业辅导员”“揾工小智”终端等系列AI产品矩阵。以北京顺义为例，公司推出的“顺义就业小助手”以“一对一”长期帮扶模式，形成“精准匹配-长效跟踪”的服务闭环，目前已为2500余家企业及3900名求职者提供综合服务累计超2.9万次，促成400余人就业。在广东广州，“揾工小智”终端集AI简历优化、模拟面试、政策解答及智慧投递等功能于一体，累计服务求职者超6000人，提供精准岗位推荐2万余次。

多场景落地，服务成效显著
从区域覆盖看，德生科技的数字化就业服务体系已在湖北、河南、新疆等省份成功落地，形成标准化、模块化的运营服务能力。在湖北省，公司基本实现各地市就业运营服务全覆盖。在清远职教城，10所高校统一部署了德生科技AI就业服务一体机，为毕业生提供全程跟进的精准就业辅导。

用户体验升级，让就业更有温度
对求职者而言，德生科技的AI工具大幅提升了求职效率。在清远招聘会现场，求职者只需上传简历，系统即可生成个性化优化报告并智能推荐匹配岗位，实现“千人千岗”的精准匹配。AI就业一体机仅需数分钟即可完成从简历分析到岗位推荐的全流程服务。更有AI求职体验隔音舱的设计，有效保障语音交互与模拟面试的私密性，获得求职者广泛好评。依托AI智能体矩阵，德生科技正让就业服务从单向信息传递转向伴随式职业成长赋能，让每一次求职都成为一场有温度、有速度的“双向奔赴”。